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Registro solo para Personas con Discapacidad
Funciones:
1.- Ejecutar los Planes de Capacitación internos del área de Desarrollo Organizacional de acuerdo a las políticas y procedimientos de la compañía (Nivelación, PAS, GEO, entre otros)
2.- Desarrollar estrategias de comunicación que permitan incentivar y motivar la participación de los colaboradores en las actividades formativas definidas por el área de Desarrollo Organizacional.
3.- Gestionar y fortalecer iniciativas que aseguran el aprendizaje y desarrollo de competencias con alto grado de focalización en la cultura interna de la compañía.
4.- Buscar en el mercado los mejores proveedores de capacitación que contribuyan al desarrollo de las competencias de los trabajadores.
5.- Evaluar y aplicar metodologías de monitoreo y evaluación de las acciones de capacitación (encuestas u otros).
6.- Evaluar acciones que optimicen el uso de la franquicia tributaria.
7.- Realizar informes de avance sobre los procesos de capacitación u otros.
Perfil:
Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo de 5 años en capacitación, con al menos 2 años en cargos de coordinador o encargado de formación.
Conocimiento de franquicia tributaria SENCE.
Manejo intermedio-avanzado de Excel y reportabilidad.
Perfil proactivo, organizado, con alta orientación a la acción y buena comunicación.
Análisis Puesto de Trabajo
Ajustes Razonables
¿De ser necesario, el rol permite que la persona pueda asistir a controles médicos en el horario laboral o ajustar sus horarios para ello?: Si
¿De ser necesario, el rol y la empresa permite que la persona viaje fuera de la ciudad para realizar sus controles médicos?: Si
Modalidad
El rol se debe realizar de forma Híbrida: Si
Potencial Físico
El rol exige o requiere caminar tramos largos: No
El rol exige o requiere caminar tramos cortos: Si
El rol exige o requiere estar de pie periodos largos: Parcialmente
El rol exige o requiere estar de pie periodos cortos: Parcialmente
El rol exige o requiere agacharse: No
El rol exige o requiere tomar objetos: No
El rol exige o requiere abrir y cerrar objetos: No
El rol permite el uso de bastón o andador ortopédico: Si
Potencial Mental
El rol exige memoria a corto plazo indemne: Si
El rol exige memoria a largo plazo indemne: Si
¿El cargo afecta el ciclo de sueño de la persona? (Ej. turnos de noche): No
Respecto a salud Mental ¿La actividad presenta una alta exigencia de actividad mental y perceptiva?: Si
La ejecución de la actividad ¿Exige mayoritariamente presentar una concentración indemne sostenida?: Si
¿La ejecución de la actividad exige presentar tolerancia al estrés y frustración?: Si
Potencial Sensorial Visual
Potencial Sensorial Auditivo
Puede ser desarrollada por una persona que presente disminución de la capacidad auditiva completa: No
Formas de Comunicación
¿La actividad puede ser realizada por una persona que se comunica con lengua de señas o puede ser adaptada a ello?: No
¿La comunicación con el entorno permite la Lectura de labios? (No usan mascarillas o elementos de protección personal que lo obstaculice): No
El rol exige o requiere subir y bajar escaleras (sin ascensor): Parcialmente
