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Registro solo para Personas con Discapacidad
Responsable de ejecutar y mantener los procesos administrativos y laborales del personal, asegurando el registro oportuno de información, la correcta tramitación de movimientos de personal y la disponibilidad de la documentación requerida.
Formación Técnica de Nivel Medio o Superior en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 1 año de experiencia laboral en funciones administrativas de Recursos Humanos o administración de personal.
Conocimiento de legislación laboral y previsional.
Manejo de ERP o plataformas de Recursos Humanos.
Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Conocimientos en control documental y administración de personal
35 hrs. semanales/ 1 día presencial (miércoles)/ Lunes a Jueves 8:00 a 16:30 hrs/ Viernes 8:00 a 13:30 hrs.
Análisis Puesto de Trabajo
Ajustes Razonables
¿De ser necesario, el rol permite que la persona pueda asistir a controles médicos en el horario laboral o ajustar sus horarios para ello?: Si
¿De ser necesario, el rol y la empresa permite que la persona viaje fuera de la ciudad para realizar sus controles médicos?: Si
Modalidad
El rol se debe realizar 100% Presencial: No
El rol se debe realizar de forma Híbrida: Si
El rol se debe realizar 100% remoto: No
Potencial Físico
El rol exige o requiere caminar tramos largos: No
El rol exige o requiere caminar tramos cortos: Si
El rol exige o requiere estar de pie periodos largos: No
El rol exige o requiere estar de pie periodos cortos: No
El rol exige o requiere agacharse: No
El rol exige o requiere tomar objetos: No
El rol exige o requiere abrir y cerrar objetos: No
El rol exige o requiere alcanzar cosas en altura: No
El rol permite el uso de silla de ruedas: Si
El rol permite el uso de bastón o andador ortopédico: Si
¿Las Puertas cuentan con manillas de palanca para abrir o cerrar puertas?: Si
Potencial Mental
El rol exige memoria a corto plazo indemne: Si
El rol exige memoria a largo plazo indemne: Si
¿El cargo afecta el ciclo de sueño de la persona? (Ej. turnos de noche): No
Respecto a salud Mental ¿La actividad presenta una alta exigencia de actividad mental y perceptiva?: Si
La ejecución de la actividad ¿Exige mayoritariamente presentar una concentración indemne sostenida?: Si
¿La ejecución de la actividad exige presentar tolerancia al estrés y frustración?: Si
Potencial Sensorial Visual
¿Para la ejecución de la actividad la persona requiere capacidad visual de perspectiva?: No
¿Para la ejecución de la actividad la persona requiere capacidad visual de cerca?: Si
¿Para la ejecución de la actividad la persona requiere capacidad visual de lejos?: No
¿Para la ejecución de la actividad, la persona puede presentar visión monocular (visión sólo por uno de los dos ojos)?: Si
¿La actividad puede ser realizada por un persona que requiera uso de lentes?: Si
Potencial Sensorial Auditivo
¿La actividad puede ser realizada por una persona que utilice Audífonos?: Si
Puede ser desarrollada por una persona que presente Implante Coclear: Si
Puede ser desarrollada por una persona que presente Hipoacusia (Disminución de capacidad auditiva parcial): Si
Puede ser desarrollada por una persona que presente disminución de la capacidad auditiva completa: No
Formas de Comunicación
¿La actividad requiere comunicación verbal con otros?: Si
¿La actividad puede ser realizada por una persona que se comunica con lengua de señas o puede ser adaptada a ello?: No
¿La comunicación con el entorno permite la Lectura de labios? (No usan mascarillas o elementos de protección personal que lo obstaculice): Si
El rol exige o requiere subir y bajar escaleras (sin ascensor): No
