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Registro solo para Personas con Discapacidad
Ejecutar y coordinar de manera integral los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal para las distintas compañías operativas, asegurando la atracción de talento, el cumplimiento de los procedimientos internos, la normativa laboral vigente y los tiempos comprometidos, contribuyendo a la continuidad operacional y a una experiencia de incorporación eficiente para los nuevos colaboradores.
Funciones:
1.- Ejecutar procesos de reclutamiento, revisión curricular y levantamiento de perfiles.
2.- Coordinar entrevistas, evaluaciones, exámenes preocupacionales y seguimiento del proceso.
3.- Solicitar, revisar y validar documentación para contratación.
4.- Gestionar fichas de ingreso y firma de contratos.
5.- Coordinar acreditaciones de personal.
6.- Coordinar inducciones y cursos obligatorios.
7.- Enviar información a Remuneraciones y áreas relacionadas.
8.- Realizar seguimiento de vacantes e incorporaciones.
9.- Mantener actualizados sistemas y reportes.
10.- Proponer mejoras al proceso.
Perfil
· Psicología, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Carrera afín.
Conocimientos
· Reclutamiento y selección.
· Legislación laboral.
· Contratación e incorporación.
· Acreditación minera.
· Excel intermedio/avanzado.
· ERP de RR.HH. (idealmente BUK)
Experiencia
· Al menos 2 años en reclutamiento y selección.
· Experiencia en contratación e incorporación.
· Experiencia en minería o empresas de servicios.
· Experiencia en procesos masivos.
· Experiencia en servicios SPOT.
Análisis Puesto de Trabajo
Ajustes Razonables
Modalidad
El rol se debe realizar de forma Híbrida: Si
Potencial Físico
El rol permite el uso de silla de ruedas: Si
El rol permite el uso de bastón o andador ortopédico: Si
¿Las Puertas cuentan con manillas de palanca para abrir o cerrar puertas?: Si
Potencial Mental
El rol exige memoria a corto plazo indemne: Si
El rol exige memoria a largo plazo indemne: Si
¿El cargo afecta el ciclo de sueño de la persona? (Ej. turnos de noche): No
Respecto a salud Mental ¿La actividad presenta una alta exigencia de actividad mental y perceptiva?: Si
La ejecución de la actividad ¿Exige mayoritariamente presentar una concentración indemne sostenida?: Si
¿La ejecución de la actividad exige presentar tolerancia al estrés y frustración?: Si
Potencial Sensorial Visual
¿Para la ejecución de la actividad, la persona puede presentar visión monocular (visión sólo por uno de los dos ojos)?: Si
¿La actividad puede ser realizada por un persona que requiera uso de lentes?: Si
Potencial Sensorial Auditivo
¿La actividad puede ser realizada por una persona que utilice Audífonos?: Si
Puede ser desarrollada por una persona que presente Implante Coclear: Si
Puede ser desarrollada por una persona que presente Hipoacusia (Disminución de capacidad auditiva parcial): Si
Puede ser desarrollada por una persona que presente disminución de la capacidad auditiva completa: No
Formas de Comunicación
¿La actividad puede ser realizada por una persona que se comunica con lengua de señas o puede ser adaptada a ello?: No
¿La comunicación con el entorno permite la Lectura de labios? (No usan mascarillas o elementos de protección personal que lo obstaculice): No
